La empresa estaba contenta con el resultado de su empleado, el chino estaba contento con los 50.000 y el empleado estaba contento con los “cientos de miles de dolares”.
La empresa no supo gestionar el outsourcing y el empleado se lo proporcionó.
La empresa estaba contenta con el resultado de su empleado, el chino estaba contento con los 50.000 y el empleado estaba contento con los “cientos de miles de dolares”.
La empresa no supo gestionar el outsourcing y el empleado se lo proporcionó.